内外兼修

只把300亿元的业绩希望寄托在产业园的投产上未免太过单一，新时代也在自身建设和特色延续上做争取。

为了提升经销商的销售能力和专业素质，新时代不断地完善教育培训体系。以公司商学院为基础，组建了包括行业顾问、健康专家、外部高端讲师、国珍讲师等500余人的专业师资队伍，针对不同级别人员的不同需求，开设了分阶段的课程培训，强化销售队伍的能力提升。此外，还与北京大学签订合作，开设北京大学新时达卓越领导人工商管理研究班，目前，研修班的首批学员已经顺利毕业。

培训只是新时代冲击市场业绩的一个方面。市场秩序和从业环境也影响着新时代的事业推广，为促进市场的良性发展，新时代公司很早之前便在全国开展了市场规范经营整治行动，对涉嫌违规的网点、销售员进行约谈处理。之外，也配合有关部门打击假冒伪劣产品，肃清行业乱象，维护品牌信誉。

品牌的提升需要更好的形象来支撑。新时代利用国有企业的经营特色，将国学文化穿插到企业发展中，截止2012年，新时代在全国各地共举办了文化大课堂122场，主题包括责任与使命、中华民族的伟大复兴与新时代的历史使命等。另外，也通过祭孔大典、重走长征路、《弟子规》宣讲等国学文化传播，塑造起与企业文化一脉相承的红色品牌形象。

结合企业特色，将新时代打造成为一家受人尊敬的企业，是新时代一直以来追求的发展理想。18周年庆典上，《新时代健康产业集团企业社会责任报告2010-2013》的发布带给新时代人信心，正如新时代公司副总经理张红在会上解读报告时强调的一样，“对于百亿市场宏伟目标的追求，“责任”、“梦想”、“新产品”、“新形象”、“新篇章”是着力点，也是发力方向，同时，更是目标也是保证。”而这，也正是对新时代18周年庆典“责任与梦想”的主题诠释。

（此文刊于《中国直销》2013年8月刊）

关键词：新时代  

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