在提出“新起点·新跨越·新辉煌”的发力方向后，金日再度升级，正式启用“金日（中国）”的企业名称，迎接未来发展。

　　“我们的市场人员很可爱，在这之前我听到有声音说，金日举办形象大使选拔赛是为了给我选老婆。”金日集团总裁李冠华在会上调侃说，忍不住笑着顿了顿，“谢谢大家对我的关爱，大家真的很可爱。但我觉得大家更可爱的地方在于，齐心协力地让金日的成长越来越有底气和活力，让企业更有勇气向国际市场迈进，也让我更懂得直销的魅力。”

　　2013年10月26日，金日全球峰会——“新起点·新跨越·新辉煌”暨首届“金日杯”形象大使选拔赛拉开帷幕。作为第一位上台分享的集团领导，李冠华在台上的分享，引发了如潮的掌声与欢呼。

　　在会上，李冠华还特地宣布了自己的一大喜讯，这次会后，他将与爱人完婚。当然最大的喜讯是送给经销商的承诺，李冠华表示：金日将一如既往地为市场提供最好的产品，为市场人员的未来发展保驾护航。

　　“只做一等品”是金日公司一直以来所坚持的产品开发理念。“在新品开发上，我们不是一味地追求速度，如果因为拓宽产品线而放松了对产品质量的把握，那就是因小失大，得不偿失。”金日集团副总裁张阳辉在一次被问及公司的产品开发原则时表示。

　　此次会议上推出的三款新品——博蘭伊美补水系列护肤套装、乐活雅尚芦荟胶、365D健康活力杯依然延续了金日的产品开发原则，目的是将最好的产品提供给市场，助力金日合作伙伴的身心调养与市场开发。

　　激发金日经销商热情的企业措施并不止于此。会上，金日现场颁发了12个奖项，其中，包括未来之星·潜力奖、百尺竿头·进步奖、爱心奉献·服务奖、身先士卒·标兵奖、携手并进·团结奖、传承文化·教育奖、扎根金日·忠诚奖、引领卓越·领袖奖8项个人表彰，以及最佳平台·大有作为系统成长奖、科学管理·勇创佳绩系统和谐奖、品牌文化·卓有成效系统规范奖、开拓进取·奋发有为系统贡献奖4项系统表彰。奖项的名称设置不仅反映出金日对市场激励的用心，同时，也体现了金日服务市场的决心，以及颇具成效的管理效果。

　　管理升级、规范化发展是金日2013年的重点工作，为此，金日在人才引入、教育培训、分公司建设、工具流开发与新品推广上下功夫，让金日在未来发展上赢取更多发力点，并在此基础上，同步进行企业的形象建树与美誉度提升。

　　“金日杯”形象大使选拔赛是金日首次举办的大型选秀比赛，旨在通过一种轻松的推广模式，展示公司的品牌及企业文化，同时给怀揣梦想的金日人提供追梦的机会。在活动开展的几个月时间里，金日华北赛区、西南赛区、华东赛区、华中赛区、福建分赛区等地涌现出数千位佳丽。而在这次金日的全球峰会上，脱颖而出的10位参赛人员迎来最终角逐，让“金日杯”形象大使冠、亚、季军，以及最佳才艺奖尘埃落定。为丰富金日的企业文化和形象升级画下完满的句号，提升企业的发展格局。

　　与此相呼应的是金日公司的更名。在金日的全球直销峰会上，金日集团副总裁张阳辉宣布，将把原有负责直销业务的厦门金日制药有限公司，更名为金日制药（中国）有限公司。让金日站在新的起点上，实现企业的新跨越、新辉煌。

（本文刊于《中国直销》2013年11月刊）

编辑:陕丹 vipp-vipg@163.com

关键词：金日  升级  

【免责声明】本网站未标有“原创”的稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请联系本站。