艾多美韩国同时还获得其他企业类及个人类奖项。

艾多美  职场  企业文化  

 评论    8290

12月5日，艾多美中国在Great Place To Work™ 大中华区举办的2024年研讨会暨大中华区Best Workplaces™颁奖典礼上，荣获2024年大中华区Best Workplaces™（最佳职场）称号。”

艾多美  职场  

 评论    7725

艾多美（中国）能够在激烈竞争中脱颖而出，与公司的人才发展、创新文化及员工福祉等密切相关。“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”是最佳职场评选的五大核心维度。

艾多美  职场  企业文化  

 评论    7702

3月8日，艾多美韩国再度荣获由全球著名职场研究认证机构GPTW（卓越职场®研究机构）颁发的“韩国最佳职场荣誉称号”，这也是艾多美韩国连续第四年获此殊荣。

艾多美  职场  企业文化  

 评论    12720

艾多美（中国）有限公司荣获“2023年大中华区最佳职场”称号，副总经理姜友涵代表艾多美中国出席颁奖典礼。

艾多美  大健康  企业文化  

 评论    57132

近日，卓越职场公布了2023年亚洲最佳职场榜单，艾多美（中国）获得2023年亚洲最佳职场奖项，与此同时，艾多美（中国）有限公司连续两年获得大中华区卓越职场认证。

艾多美  劳资  企业文化  

 评论    107328

职场大数据显示，快乐的工作要有三层含义：工作可以围着你转；不被工作PUA，而是被工作治愈； 要有“卷不走”的价值感。

玫琳凯  职场  中国经营报  

 评论    65532

月20日，玫琳凯（中国）有限公司发布《2021年可持续发展简报》，报告披露其女性高级管理层占比为57%。在对全体员工创造价值层面，玫琳凯中国发布了全新的员工价值主张（EVP）——“幸福职场，幸福人生”，以赋能员工拥有更多的选择权和自主权。

玫琳凯  女性  职场环境  

 评论    28914

近日，玫琳凯（中国）有限公司宣布实施常态化混合办公模式。在经历了近半年的推广试行期后，7月起，符合条件的员工可长期采取“3天办公室+2天远程”的办公模式，并可自主决定周几为远程办公日，意味着玫琳凯员工每周7天能够有超过一半的时间不在办公室度过。

玫琳凯  混合办公  居家办公  

 评论    77747

近年来，“职场焦虑感”在80、90后的打工人中不断蔓延，被求职门槛、发展困境、竞争压力几重大山深深支配。然而，他们之中也有人最终成功上岸，重新找到了自身价值的支点，从而摆脱了焦虑。

玫琳凯  个人价值  职场焦虑  

 评论    21432

在后疫情时代，越来越多的雇主已经深刻意识到，员工在完整的人生目标上达成幸福感才是企业保持活力的根源。

玫琳凯  职场幸福  职场与家庭  

 评论    3610

玫琳凯选择不走寻常路，打破套路的评估，以平等的、互相对话式的雇主和员工关系促进个体发展。

玫琳凯  职场发展  职场幸福  内卷  

 评论    3381