本文系本质视点原创文章，作者丁晓冰，转载请注明出处。 2026年2月27日，在全球企业文化的权威认证舞台上，艾多美（Atomy）再次书写了属于自己的辉煌篇章。在当日揭晓的“2026年韩国最佳职场”评选中，艾多美以总成绩第二的骄人战绩强势入选...

艾多美  

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12月4日 大中华区Best Workplaces™ 榜单揭晓 艾多美再次荣膺 Great Place To Work™ 评选的 2025年大中华区最佳职场Best Workplaces™ 连续第四年获此荣誉 这一荣耀既彰显了艾多美多年来持...

艾多美  

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艾多美韩国同时还获得其他企业类及个人类奖项。

艾多美  职场  企业文化  

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12月5日，艾多美中国在Great Place To Work™ 大中华区举办的2024年研讨会暨大中华区Best Workplaces™颁奖典礼上，荣获2024年大中华区Best Workplaces™（最佳职场）称号。”

艾多美  职场  

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艾多美（中国）能够在激烈竞争中脱颖而出，与公司的人才发展、创新文化及员工福祉等密切相关。“尊重、友爱、信赖、自豪、公平”是最佳职场评选的五大核心维度。

艾多美  职场  企业文化  

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3月8日，艾多美韩国再度荣获由全球著名职场研究认证机构GPTW（卓越职场®研究机构）颁发的“韩国最佳职场荣誉称号”，这也是艾多美韩国连续第四年获此殊荣。

艾多美  职场  企业文化  

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艾多美（中国）有限公司荣获“2023年大中华区最佳职场”称号，副总经理姜友涵代表艾多美中国出席颁奖典礼。

艾多美  大健康  企业文化  

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近日，卓越职场公布了2023年亚洲最佳职场榜单，艾多美（中国）获得2023年亚洲最佳职场奖项，与此同时，艾多美（中国）有限公司连续两年获得大中华区卓越职场认证。

艾多美  劳资  企业文化  

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职场大数据显示，快乐的工作要有三层含义：工作可以围着你转；不被工作PUA，而是被工作治愈； 要有“卷不走”的价值感。

玫琳凯  职场  中国经营报  

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月20日，玫琳凯（中国）有限公司发布《2021年可持续发展简报》，报告披露其女性高级管理层占比为57%。在对全体员工创造价值层面，玫琳凯中国发布了全新的员工价值主张（EVP）——“幸福职场，幸福人生”，以赋能员工拥有更多的选择权和自主权。

玫琳凯  女性  职场环境  

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近日，玫琳凯（中国）有限公司宣布实施常态化混合办公模式。在经历了近半年的推广试行期后，7月起，符合条件的员工可长期采取“3天办公室+2天远程”的办公模式，并可自主决定周几为远程办公日，意味着玫琳凯员工每周7天能够有超过一半的时间不在办公室度过。

玫琳凯  混合办公  居家办公  

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近年来，“职场焦虑感”在80、90后的打工人中不断蔓延，被求职门槛、发展困境、竞争压力几重大山深深支配。然而，他们之中也有人最终成功上岸，重新找到了自身价值的支点，从而摆脱了焦虑。

玫琳凯  个人价值  职场焦虑  

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