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玫琳凯拒绝员工“内卷式发展” 赋能职场幸福力

玫琳凯选择不走寻常路,打破套路的评估,以平等的、互相对话式的雇主和员工关系促进个体发展。

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发表时间:2022-06-30 14:54   标签:玫琳凯  职场发展  职场幸福  内卷  

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