王爱庭 文化奠基

春芝堂总裁王爱庭承认，尽管春芝堂在转型过程中，曾遇到过各种困难，但从4月21日的4000人到11月6日的12000人，这个暴增的参会人数证明了最终的结果。让人好奇的是，到底是什么原因让春芝堂在短时间内实现了飞跃式发展。

“第一是春芝堂注重文化的建设——抓党建、促发展；第二是以企业文化推动团队发展，推出了一系列新的促销计划，并创建一流团队；第三是让直销回归本源。”春芝堂总裁王爱庭向《中国直销》记者坦言，这三点“天时、地利、人和”的发展定位，是让春芝堂得以快速成长的核心因素。

“首先，在以董事长王爱兴为核心的董事会领导下，我们始终秉承‘一切为了人民的健康’的宗旨，依托国内外著名专家和科研院所，研发出了‘中华三宝’为核心的系列产品，不仅让数百万消费者获得健康，还被上海中医药博物馆珍藏展示；其次，创建一流的直销团队，在融合过程中进行统一，对从业人员负责、对企业负责、对行业负责、对社会负责，建立其乐融融的‘家文化’，让大家拥有归属感；再次，以企业文化引领团队发展，增强团队凝聚力。坚持理性直销，让直销回归本源，使春芝堂的直销事业健康、稳健、长远地发展。”王爱庭进一步解释道。

不仅如此，公司从管理到市场都进行了一系列的改革，获得广大消费者认可的同时，也迎来了相当一部分经销商的青睐，为快速成长奠定了坚实的基础。

在“九代会”上，王爱庭多次提到，公司创立14年来，一直以产品为导向，不仅让公司在会销模式经营中收获了成功，而且建立起直销运作的核心理念。正是这样的原动力，让春芝堂始终得以稳健、持续地发展。

人才兴则企业兴。王爱庭表示，春芝堂的高速发展靠的是一批优秀的人才。“自7月8日王君平出任大中华区总裁以来，坚持倡导和践行春芝堂固有的文化理念，将个人志向与企业利益紧密地联系在一起，实现了经济效益与社会效益同步发展的新格局，得到了大家的认可，也推动了春芝堂事业的发展。”

王爱庭谈到，选择王君平的原因有很多，最重要的是他的发展观与企业发展理念是一致的。

同时，春芝堂始终重视对员工和经销商的培养，在王爱庭看来，“只有亲手摘种树苗，通过外在细心培育，才可以成为参天大树。”

“这是一家拥有梦想的公司，公司的梦想和发展宗旨是一切为了人民的健康，我们最快乐的事莫过于为梦想而奋斗。”王爱庭表示，春芝堂不仅仅向消费者销售产品，还致力于为每一个拥有梦想、愿意付出的平凡的人打造坚实的事业平台，最终成就梦想，升华其人生价值。

除此之外，与很多直销企业不同的是，春芝堂十分重视党建工作。在本次会议上，上级党组织领导潘金平还授予了春芝堂“中国共产党春芝堂总支部委员会”的牌匾。他在致词中提到，“春芝堂建立党支部7年以来，发挥了党员的先锋模范作用，遵纪守法、合法经营、履行了社会责任。为党和国家做出了积极贡献。”

春芝堂之所以重视党建工作，是因为“我对党怀有深厚的感情，将党的元素渗透到企业的经营之中是我很早以来的想法”。王爱庭告诉《中国直销》记者，自己曾搞过多年的党务工作，认为党的路线方针政策对企业的发展很有帮助。

“我现在有这样一个想法，在团队中建立党支部，让党旗在每个团队中飘扬起来，并开展多种形式的党组织活动。通过这种方式，增强党员的党性观念、使命感和责任感，发挥党员的先锋模范作用，引导企业规范经营，引领员工爱岗敬业，促进企业良性发展。今后，我们发出去的名片上面，显示的不仅是某某系统领导人，还有春芝堂第20个、21个……党支部书记。”

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