完美引入稻盛和夫经营哲学

上榜理由：用管理哲学提升企业价值

2011年9月24日至26日，“2011稻盛和夫经营哲学广州报告会”开讲，包括公司总裁胡瑞莲在内的200名完美人出现在报告会现场。

稻盛和夫是现今唯一健在的现代日本“经营四圣”之一，曾白手起家创办了两家世界500强企业，并在6个月内实现了日亏损近20亿的日航企业的扭亏为盈，他所遵循的“利已则生、利他则久”的哲学管理原则，在纠正西方传统企业在经营价值观中过分追求利益思想方面发挥了重要作用，并成为影响完美生存发展的重要理念。

完美公司从发展之初便确立了“取之社会，用之社会”的责任理念及“三个不变”的社会承诺，这与稻盛和夫的哲学理念不谋而合，也正是这种“利他”、“爱人”之举，为完美公司成功转型、持续经营打下了坚实的基础。

 如新延续大师趋势论坛：

上榜理由：与大师同行契合高端发展理念

2011年8月16日，由如新（中国）主办的“2011 NU SKIN大师趋势论坛”在北京拉开了本年度巡回趋势论坛的序幕。

著有《大趋势》和《中国大趋势》的全球顶尖趋势大师约翰·奈斯比特登上大师讲堂，以“中国大趋势下的挑战与机遇”为主题发表演讲，预判了未来中国的发展趋势，他提出科技密集型产业会成为中国未来发展的大趋势、人口结构老龄化的结果就是抗衰老会成为市场新热点等观点与如新（中国）的企业定位高度契合。

近几年，如新（中国）一直致力于抗衰老产品的研发与推广，邀请国际大师举办趋势论坛，不仅能帮助企业更好地了解未来社会的发展趋势，提升视野，把握先机。同时，也便于如新在了解中国国情的情况下有利地开展市场工作，并为社会带来一股向上提升的力量，助推行业及社会的进步与发展。

 隆力奇首届形象大使选拔

上榜理由：内部选拔展现企业活动

2011年3月，为了更好地体现隆力奇的企业文化并配合公司宣传，隆力奇“魅力新奇迹”首届形象大使选拔赛活动拉开帷幕。

活动在全国范围内开展，凡符合条件的隆力奇公司成员及其直系亲属均可报名参加。历时半年之后，8月21日，才貌双全的眭琳玲摘得隆力奇形象大使选拔赛的桂冠，成为隆力奇企业形象和文化宣传的代表人物。而隆力奇公司也凭借此项活动的开展，在全国范围做了一次企业形象与知名度的推广普及宣传。

做“百年的隆力奇，世界的隆力奇”，隆力奇公司一直将业务的永续经营与扩张普及作为企业的立业之本与发展之基，并在此基础上不遗余力的践行，收获了不俗的实施效果。此次形象大使的选拔，不仅为隆力奇人提供了一个自我展示的舞台，更对隆力奇在全国乃至世界范围内的企业形象起到了推广作用。

 绿之韵健身操推广

上榜理由：推广无差别式全民健身活动

“绿韵中国 健康社区行”是绿之韵集团推出的一项大型社会公益活动，每年4~6月举办，以绿之韵健康操为传播方式，号召广大的社区群众参与其中。

2011年，绿之韵共在全国各地举办了五六十场健康社区行活动，每场活动的规模都在千人以上。活动在传播健康理念的同时，也让更多的人了解、认识与认可了绿之韵的企业品牌，从而使企业的品牌形象得到深入的推广和根植，扩大了绿之韵的知名度和美誉度，并为企业的市场发展蓄积了充分的人脉力量。

绿之韵健身操用朴实无华的方式将简单快乐的生活理念和积极乐观的心态进行了完美的诠释和演绎，并成功地进行推广，为整个社会增添了生气与活力。

 新时代重阳节敬老

上榜理由：用行动让“孝道”告别口号

2011年10月5日，九九重阳节之时，新时代健康产业集团在北京国子监举办了“孝亲敬老 爱在重阳”敬老礼活动，包括国际儒学联合会和北京孔庙国子监相关领导在内的两百余人参加了此次活动。

敬老礼活动参与者为新时代员工及其家庭成员，活动共分六组进行，每组有九个家庭参加，大家搀扶长辈坐上太师椅，行跪拜礼、敬菊花茶、献重阳糕，表达对长辈的感恩之情、敬爱之意。同时，身着中华传统服装的活动参与者还一起诵读了《孝经》，追思孝道文化渊源。

新时代这一敬老、爱老活动的开展不仅表达了新时代人高尚的道德情操和弘扬传统美德的不渝信念，引起了媒体的广泛关注，扩大了新时代的社会影响力，同时，也将“敬老、爱老”这一社会理念从理论口号嫁接到实际行动上，充分利用国有企业的号召力，让孝道文化得以在全社会范围内彰显、传承。

（本文刊于《中国直销》2012年1月）

关键词：中国  直销  创新  

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