2016年11月2日—3日，以“创新求变”为主题的“金士力2016第四季度市场骨干工作会议”在天津滨海一号酒店隆重召开，金士力总经理姚则兵，副总经理张硕、刘彩凌、崔伟及各部门总监，八大区域总监、分公司经理，金士力发展决策委员会委员及市场骨干代表共计160多人参加了此次会议。会议期间，特邀中国发展战略学会研究员、北京理工大学客座教授陈广先生进行题为《求变创新的学习能力是企业组织生命长寿之源》的专题讲座。著名品牌专家吴培伦先生作为行业观察员出席会议。

金士力第四季度市场骨干会议合影

全员公司训导

11月2日上午，在“公司训导”和专题片《我们的求索》中拉开大会序幕。紧接着，金士力总经理姚则兵先生首先对召开本次大会的相关情况进行了说明，并从会议召开的背景、参会人员构成、会议要解决的问题以及对会议的几点要求等几个方面进行阐述。姚总说，本次会议是在党的十八届六中全会胜利召开、“健康中国2030”规划纲要正式发布、金士力十三五战略规划开局、天士力FDA项目三期临床试验结束、金士力的改革进入深水区的几个大背景下召开的，目的是要确保公司十三五战略规划的实现，要在2020年成为集团健康保健板块的引领者，建设最大的大健康会员消费服务平台，打造最专业的功能性食品领导品牌。他希望全体参会人员要提高思想上的认知，要认真分析和面对企业在发展过程中遇到的各类问题，要认真提出解决的建议和思路。

金士力副总经理张硕主持会议

2日下午和3日上午，在公司副总经理张硕先生的主持下，会议还进行了分组讨论和业务技能练兵和技能竞赛。

业务技能练兵

业务技能竞赛表彰

著名品牌专家吴培伦发言

作为行业观察员的吴培伦先生也在会上发言指出，在目前行业浮躁情绪比较严重的情况下，金士力能够坚守初心，始终把握本源，将重点放在打造消费会员上，企业的发展和政策的出台，能够经过决策委员们的充分讨论，并能够结合大家的意见和建议进行适时调整，这本身就是一个创新。他认为金士力具有打造最专业的功能性食品领导品牌的优势和条件，以创新求变的精神为广大消费者提供金品质的大健康产品与服务，一定能够建设最大的大健康会员消费服务平台，金士力也一定能够成为行业可持续发展的典范。

陈广教授进行专题讲座

会议期间，陈广教授在专题讲座中从知时、知势，创化、创新，学习系统几个方面，论述了创新求变是企业组织长寿的生命之源。他磅证博引，谈古论今的讲解引来了一阵又一阵热烈的掌声。

金士力总经理姚则兵做总结性发言

最后，姚则兵总经理为本次会议做总结性发言，同时给本次参会代表给出了两点建议：一是做个勤奋、勤劳的营销人。姚总指出：既然我们选择了营销这个职业，就需要大量的实践，大量的沟通，大量的总结，大量的分析，针对产品、价值、渠道、政策不断实践、不断总结、不断分析、不断创造影响力、吸引力，所以我们只能选择勤奋、勤劳、才能走好这条路！

二是要做个职业营销人。所谓职业就是我们的工作每一个环节都是有操作规范的操作标准，让每一位客户、合作伙伴与我们接触会肃然起敬。也就是在我们工作中要不断总结，不断规范。所以，我们对企业文化、营销模式、产品说明，体验流程、渠道建设，营销的政策等都要了如指掌，做到娴熟的掌握，工作时让客户与合作伙伴愿意接触你，愿意追随你，要做能够承担的事，要说能够兑现的话。长期下去，必将逐渐走向完美。

参会代表们通过此次会议和学习，大家思想认识和业务技能都有了显著提高，信心也更大了，大家纷纷表示，回去以后，将以更加饱满的热情投入到大健康事业中去，为圆满完成2016年的各项工作任务而努力。

关键词：金士力  

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