中新网7月16日电 近日，玫琳凯(中国)化妆品有限公司最新招募的一批管理培训生已经入职，开始了他们管培生计划第一阶段的实习，两年半之后，这群职场新人的目标是成为“初级经理人”。

　　管理培训生项目是外企里“以培养公司未来领导者”为目标的人才培养项目，“和一般的校园招聘不同，管理培训生不在于人数多，而贵在精，也就真正将他们培养成为职场精英。”玫琳凯管培生项目负责人向记者介绍。

　　凭借良好的职业发展空间，近两年来，管理培训生已经成为大学生求职的热门选择。此次10名玫琳凯新晋管理培训生，在此前经历了5轮选拔，从12000多名报名学生中脱颖而出赢得录取资格。对于严格而残酷的选拔环节，玫琳凯负责人告诉记者：“每个企业挑选人才的要求不同，对玫琳凯来说，员工不是公司的工具，而是公司发展的目标之一。因此，学生品格与公司文化及价值观的契合度其实是我们考虑的重点因素。”

　　据悉，针对最终录取的管理培训生，玫琳凯为他们安排了为期两年的培养计划。首先要度过一段时间的实习期，全面培养工作能力，接下来是经历三轮至少为期半年的轮岗，职场新人将经历前线部门，后台支持部门以及与产品供应链相关岗位，全面了解公司核心业务。在为期一年半的轮岗之后，各项评估将帮助管培生找到最适合自己的岗位，正式开展工作。

　　在7-9月的暑期实习期间，工作任务将不同于一般的实习生岗位，会接触到更具挑战性的工作内容，帮助他们对未来的工作团队有更深入的了解。每位管理培训生都将有一名高管担任其指定专属职业导师，帮助他们渡过最初的适应期。

　　玫琳凯计划从2014年起将会每年在高校招聘管理培训生，除了国内的高校，也会扩展到海外高校。